THE CORE² METHOD

CORE²

Una guida concreta che parte da chi sei.
Per aiutarti a raggiungere gli obiettivi che contano davvero per te.

Da dove vuoi partire?

Il CORE² method nasce per accompagnare individui, team e organizzazioni nell’orientarsi nel proprio ecosistema lavorativo, mettendo a fuoco dove, come e con chi lavorare per ottenere i risultati che più desiderano. 

Una guida potente, fatta di  dialogo, strumenti, tecniche e dinamiche che vanno a definire un percorso chiaro, nutriente e ricco di feedback che crea nuovo sapere, un modo nuovo di essere e agire.

Diventa Facilitatore del CORE² method

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Sei un professionista che supporta le persone nella loro evoluzione personale e professionale e vuoi integrare il CORE² method nella tua pratica?

Scegli il Mastery Trail sul CORE² method:

  • Formazione pratica ed esperienziale.

  • Accesso a una comunità di pratica.

  • 4 fasi a sé stanti: Trained Practitioner, Trained Facilitator, Master Facilitator, Master Trainer.

  • Moduli in modalità blended online e presenza.

Sei tu a decidere quando e dove fermarti, a seconda dei tuoi obiettivi.

Per chi è

  • HR manager che vogliono acquisire un approccio nuovo allo sviluppo dei talenti, coerente con le sfide della complessità.
  • Persone alla guida di team e/o organizzazioni che vogliono acquisire una nuova lente per abilitare le proprie persone a percorrere una spirale positiva di crescita.
  • Life e Business coach che desiderano ampliare la propria “cassetta degli attrezzi” con un framework e degli strumenti concreti per accompagnare l’evoluzione di vita e di carriera.
  • Facilitatori LEGO® SERIOUS PLAY® che vogliono esplorare come applicare la metodologia all’interno di un framework sistemico per lo sviluppo del potenziale.

Avvia un percorso individuale con il CORE²

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Senti che c’è una frattura tra chi sei e il lavoro che stai facendo, o il tipo di vita che stai vivendo, ma non sai bene come cambiare, come riconoscere quale direzione è giusta per te?

Scegli il percorso CORE² per individui:

  • Il supporto di un facilitatore esperto nella metodologia.

  • 10 workshop, con una milestone importante al quinto incontro.

  • Il ritmo degli incontri personalizzato a seconda dei tuoi obiettivi.

  • Cicli iterativi: il beneficio maggiore si ottiene completando l’intero percorso, ma tu puoi fermarti quando vuoi. Ogni workshop è pensato per avere significato e valore anche singolarmente. 

Per chi è

Il percorso individuale genera benefici per coloro che:

  • Cercano un orientamento efficace per la propria carriera o per i propri studi.
  • Desiderano cambiare lavoro o percorso professionale.
  • Percepiscono che non stanno utilizzando il proprio potenziale e cercano una guida per agevolare quel passo in più che da soli stentano a muovere.
  • Vogliono trovare una traiettoria migliore per il proprio business.
  • Vogliono costruire la propria professionalità attorno al concetto di generazione di valore” e attrarre ciò di cui hanno bisogno per farla crescere in modo esponenziale.

Porta il CORE² method nella tua organizzazione

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Sei un HR manager, un imprenditore o un decisore alla ricerca di un approccio sistemico allo sviluppo dei talenti e alla crescita delle persone, coerente con le sfide attuali?

Scopri come applicare il CORE² method nel tuo contesto.

  • Accompagna le tue persone nell’esprimere pienamente le loro aspirazioni, competenze, esperienze, idee.

  • Focus d’azione chiari e indicatori chiave collegati agli obiettivi specifici che si vogliono raggiungere, integrati con le necessità reali del contesto.

  • Risultati tangibili: le persone iniziano a interpretare il proprio lavoro in modo radicalmente diverso, nutrite da una chiara percezione del proprio scopo e da tangibile resilienza, adattabilità, proattività e leadership personale.

  • Un metodo che lavora contemporaneamente alla crescita individuale e a quella dell’intera organizzazione.

Per chi è

La metodologia applicata all’interno di un’organizzazione offre particolari benefici a:

  • Persone che ricoprono o dovranno ricoprire ruoli di leadership, per potenziare la capacità di guidare e mobilitare la propria energia e quella degli altri e rendere più chiara la visione del futuro e l’impatto che si vuole realizzare.
  • Collaboratori ad alto potenziale, per tracciare in che direzione e come esprimere le proprie potenzialità all’interno dell’ecosistema lavorativo.
  • Neoassunti, per poter più velocemente ed efficacemente trovare la propria traiettoria di inserimento e crescita nell’organizzazione.
  • Team che sentono l’esigenza di generare coesione e allineamento  e la creazione di una cultura comune, sia per il raggiungimento di obiettivi specifici, sia in occasione di fasi di cambiamento organizzativo.
 

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